工作職責:
1.協助營服經理擬定月度、年度經營計劃;協助營服經理對營業單位進行管理。
2.協助營服經理策劃、組織、實施各項業務推動活動;組織、督導營服的早干會、大早會、二早等各種經營分析會;
3.對日常經營的關鍵指標進行追蹤、分析、評估等;
4.組織實施新人甄選與培訓,重點提高營服新人上崗參訓率、三轉率、留存率、新增有效率、晉升率等關鍵指標;擬定職場訓練計劃并組織實施;對業務人員進行規劃面談、陪訪等一對一業務輔導。
5.培訓課件的開發以及培訓班授課。
6.按培訓計劃為培訓提供相關保障和支援。
7.做好本崗位月度工作總結及階段工作評估。
8.與機構內部其他室、區域培訓中心、分公司培訓部、系統內各機構之間的工作協調。
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
統招一本畢業,年齡35歲以下,有同業工作經驗優先
福利待遇:
保險內勤崗,入司即簽訂勞動合同,繳納五險一金
其他福利待遇:雙休、過節福利、生日福利、節日禮品、采暖補貼、餐補等
工作地點:棗莊(具體縣區視情況安排)