崗位職責:
1.協助營服經理擬定月度、年度經營計劃;協助營服經理對營業單位進行管理;
2.協助營服經理策劃、組織、實施各項業務推動活動;組織、督導營服的早干會、大早會、二早等各種經營分析會;
3.對日常經營的關鍵指標進行追蹤、分析、評估等;
4.組織實施新人甄選與培訓,重點提高營服新人上崗參訓率、三轉率、留存率、新增有效率、晉升率等關鍵指標;擬定職場訓練計劃并組織實施;對業務人員進行規劃面談、陪訪等一對一業務輔導;
5.培訓課件的開發以及培訓班授課;
6.按培訓計劃為培訓提供相關保障和支援;
7.做好本崗位月度工作總結及階段工作評估;
8.與機構內部其他室、區域培訓中心、分公司培訓部、系統內各機構之間的工作協調;
9.其他領導交辦的工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,經濟類、金融、保險、行政等相關專業;
2、組織協調能力強,溝通能力強。
職位福利:周末雙休、餐補、帶薪年假、五險一金
工作地點:福建全境各機構