工作職責： 1、執行招聘計劃，發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試，反饋面試結果 2、管理、開發招聘渠道，維護人才儲備庫； 3、辦理員工變動統計(入職、離職、晉升、調動、降職等)，勞動合同的簽訂，員工試用期的溝通，不定期了解他們的情況和關懷； 4、協助公司企業文化建設：公司氛圍的調動，集體活動及年會的策劃組織等； 5、完成上級交辦的其他臨時事務。 任職要求： 1.2025屆本科及以上學歷畢業生，中共黨員或預備黨員，人力資源管理等相關專業。 2.遵紀守法、積極上進、身心健康，具有良好的思想政治素質和職業道德。 3.專業對口、成績優秀、能力突出。 4.熟悉外語，學歷為本科及以上，具備國家大學英語4級（或其它語種相當等級）水平。 5. 具備一定的計算機應用能力。