一、體系管理 1.導入與設計：根據公司業務發展及內外部環境要求，主導質量、環安管理體系的導入與更新，融合其他各職能領域管理標準，策劃集成、統一的管理方案，確保公司綜合管理體系設計完整、合理，滿足法規、客戶及內部管理要求； 2.審視與診斷：根據公司發展需求，建立各個領域的信息渠道，收集管理問題，持續評估綜合管理體系運行情況，計劃、組織、實施內外審核活動，定期向管理層報告體系設計和執行問題，確保主要管理矛盾得到及時揭示，為完善管理體系提供客觀、全面的管理診斷； 3.策劃：根據管理層需求和內外審核報告，組織相關部門分析管理問題或管理矛盾，策劃管理方案，組織相關職能部門持續完善綜合管理體系，滿足公司可持續發展需求； 4.問題管理：根據組織分工和授權機制，監督各部門按批準的改革方案或問題改善計劃執行落地，確保各類管理問題有效改善。 二、體系審視與診斷 1.管理活動：根據安健環管理體系要求，組織策劃公司安健環管理活動，組織核查、識別、整理、分析安健環問題，監督問題改善，考核與評價各工廠/部門安全生成執行情況并及時向總經理及管理層報告，確保安健環管理體系有效運行； 2.對外關系：依據法律法規及國家相關要求，負責與政府安全、環保等相關部門、機構等業務對接，保障信息有效傳達、項目順利對接、問題及時溝通與改進，確保公司安健環運營的合規性，并維護好公司與對應部門的良好關系。 三、安健環管理工作 1、安健環體系建設：根據法律法規要求、內外部環境分析、管評要求，負責建立并優化公司安健環管理制度及考核辦法，組織策劃公司安健環管理活動并監督落實，跟進問題整改，不斷優化安健環管理標準，確保公司合規性經營，不斷提升員工生產安全指數； 2、擬定年度EHS預算與指標，并推動完成； 3、組織與推進現場安全與5S管理； 4、組織年度安全計劃及推動培訓完成； 5、公司危險源和環境因辨識、批改，擬定控制計劃推動完成； 6、負責處理相關政府事務（環保/消防/安監等）； 7、EHS團隊管理與能力培養。 任職資格或條件： 1、學歷本科及以上，汽車行業經驗8年及以上工作經驗； 2、工作經驗 ：具有3年以上全職從事制造企業安全管理工作及體系管理經驗； 3、專業知識或技能： -熟悉EHS相關法律法規知識； -具備較強的計劃、組織、溝通、協調、學習能力。