職責描述
1.團隊關鍵指標的達成:帶領所轄團隊成員完成團隊各項業績指標。
2.團隊建設及管理: ①團隊有效增員,保證人力目標的達成; ②幫扶團隊成員,做好日常培訓及輔導,提高人員活動率、團隊人均產能等指標; ③組織團隊各項經營活動,確保業績目標達成; ④組織團隊早夕會及團隊各項會議管理; ⑤團隊成員定期考核面談。
3.渠道拓展、維護與經營: ①渠道拓展與開發,提高渠道/網點業務產能; ②評估分析所轄渠道、網點經營效果,制定改善方案。
4.團隊文化建設:營造良好的團隊合作氛圍,共同完成業績目標,提高團隊績優人力占比。
任職要求
營業區總監、營業部經理、客戶經理(若干名)
1.25-45周歲;
2.大學專科及以上學歷,具有經濟、金融、財稅、法律等相關知識;
3.有三年同業經驗優先;
4.有團隊合作精神和執行力;
5.具備良好的語言表達能力及協調、公關能力 ;
6.有過往農行或雙郵渠道服務經驗優先;
7.身體健康、品行端正、具有進取精神 ;
8.有良好的工作習慣與職業素養,能夠承受必要的工作壓力;
9.能夠實現自我管理能力,具備優秀的團隊合作精神。