更新于 5月16日

戰略發展部總監

2.5-3.5萬
  • 南京玄武區
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍

職位描述

英語流利立項生物工程
崗位職責: 負責戰略發展部日常管理,組織創新藥及相關行業前沿信息、產品及企業信息調研,提出創新藥立項建議;批文及代理品種的調研評估和并購引進、在研項目引進戰略合作伙伴或權益轉讓等相關事務;專利相關知識產權管理及維護。 1. 負責公司新藥及仿制藥立項及資源拓展維護。 2. 負責引進品種的評估調研、潛在許可合作企業相關商務事宜及資源拓展維護。 3. 知識產權管理。 崗位要求: 1、碩士及以上學歷。有國際MNC或海外背景優先,5年以上研發、BD及知識產權的管理工作經驗。 2. 了解藥學、醫學領域相關知識,對行業、專業信息敏感度高,熟悉公司重點戰略方向和重點產品的行業動態;了解各項醫藥政策信息,熟悉藥品注冊及知識產權相關法規;有獨立進行項目信息收集和成功立項經驗;有立項方面的管理經驗,能引導部門走向良性發展。 3. 流利的醫學和商務英語交流能力。

工作地點

南京玄武區柯菲平醫藥

職位發布者

石俊文/HRBP

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公司Logo江蘇柯菲平
“柯菲平”英文為“Carephar”,由寓意關愛的“Care”和表示醫藥行業屬性的“Phar”兩部分組成,含義為始終關愛健康的醫藥企業,代表柯菲平事業的終極目標是實現對客戶、員工以及全社會的關愛。公司始建于2002年,于2016年在新三板掛牌成功?,F已發展成為一家集新藥研發、藥品生產、專業營銷“三位一體”的醫藥百強企業。多年來,柯菲平醫藥對營銷模式、企業管理及產品研發不斷進行創新,柯菲平的銷售網絡現已覆蓋全國各省、市、自治區,樹立了本行業內獨特的品牌競爭優勢。薪酬福利:公司向員工提供富有競爭力的薪酬待遇,并通過內部激勵機制與調薪機制,使優秀員工獲得更多的認可與激勵。公司提供六險一金、年度體檢、重大節日補貼、生日福利、父母慰問禮金、員工禮賀慰問基金、高溫費、國家規定法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、病假及喪假;市場中上等水平薪酬、系統的培訓、良好的職業發展空間及晉升渠道。歡迎各位有志之士加入這個充滿活力與機會的大家庭?。?!
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