1.根據公司總體目標,完成部門關鍵績效指標及工作目標;
2.負責公司年度物資采購、倉儲管理制度的制訂、實施、監督、指導、考核等專業管理工作;
3.負責公司年度物資采購費用的預算制定、分配、審核匯總,并對預算執行情況進行跟蹤、監督;
4.負責收集物料供應信息,建立供應商數據庫。跟蹤價格走勢,合理提出采購和儲備物資意見,根據建設需求編制采購(工程/維護物資采購、備品配件采購、辦公用品采購)供應計劃;
5.根據物資的量、價體系,嚴格控制物資采購成本和確保貨物質量;
6.加強供應管理工作,完善物資供應管理流程和管理制度,保質、保量、及時、準確地供應所需的物資;
7.做好物流配送,保證物料的可靠性和有效使用性;
8.做好物料PM系統錄入、完善入庫驗收、妥善保管、出庫檢查的職能;
9.負責與合作方對接勞務分包合同的簽訂所有資料,錄入PM系統分包勞務合同(勞務信息錄入/勞務信息變更/勞務商黑名單/勞務招標/勞務招標變更/勞務施工保證金/勞務保證金退回)并歸檔、審核;
10.建立完善的分包勞務合同臺賬,每月定期更新并提交報表;
11.按月/半年/年對庫存進行盤點,編寫物資盤點報告,建立實務臺帳,保證臺帳、實物、系統數據的一致性,不定期公布庫存實務情況,與各部門溝通,提高物資的使用效率和物資周轉率,降低庫存額度;
12.承擔由公司發展而新增的相應職責以及公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.具備大學本科及以上學歷,語言類、工商管理類等相關專業;具有五年以上通信電子行業的采購管理經驗,具有三年以上同類管理崗位的實踐經驗;
2.較強的團隊合作能力、溝通協調能力、組織規劃能力;良好的職業道德,較強的成本管控意識,抗壓能力強;
3.掌握公司通信行業動態,熟悉采購管理相關知識,具備財務管理,法律等相關知識;
4.具有較強的人際關系處理能力、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、周末雙休、帶薪年假、節日福利