崗位職責 1、根據公司經營需要，協助分析確定公司人才需求及招聘目標，負責制定并執行招聘計劃； 2、負責維護和開發招聘渠道、發布和管理招聘信息； 3、負責收集、篩選簡歷，并組織面試； 4、協助建立公司人才儲備機制和后備人才選拔方案； 5、負責員工培訓體系搭建和管理； 6、負責制定年度培訓計劃，并組織實施； 7、協助進行崗位、編制動態等組織管理工作； 8、協助開展人力資源管理相關制度建設； 9、配合部門負責人完成其他交辦工作。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷。 2、人力資源或管理類相關專業。 3、3年以上招聘、培訓等人力資源相關工作經驗。 4、具有大型企業相關從業經驗者優先考慮。 5、具有培訓宣講經驗者優先考慮。 6、具有較強的溝通能力、計劃和執行能力。 7、熟練掌握各類辦公軟件。