（一）職責內容： 協同賦能師主要圍繞協同示范支行保險銷售開展培訓賦能、組織客戶活動、專業產出等相關工作，依據項目管理要求達成目標。 主要職責如下： 1．圍繞客戶生命周期的資產配置理念、養老和傳承理念，包括但不限于在專業知識、產品分析、銷售技巧等方面，對協同示范支行和理財經理開展培訓，提升理財經理保險配置能力，提高協同示范支行理財經理保險出單率和客戶的保險產品覆蓋率。推動協同示范支行整體中收目標達成及協同業務份額提升。 2．協助協同示范支行舉辦面向客戶的保險配置理念相關沙龍服務活動，深化投資者教育，必要時擔任主持人或專題主講人。 3．精選協同示范支行優秀案例，進行推廣。 4．進行業務督導，監控業務發展動態及關鍵指標優化情況。 5．協助銀行理財經理進行客群分析及產品分析與組合，負責所轄網點的產品結構及業務品質。 6．妥善處理突發事件，發現異常情況，及時向上級匯報。 7．按要求為互聯網保險業務開展營銷宣傳、產品咨詢。 8．按時參加各類溝通會議。 9．完成中信保誠人壽、部門交辦的其他工作。 （二）職責要求： 1．熟知主要保險產品的特征優勢； 2．對客戶有深度洞察，可根據不同類型客戶的需求，匹配設計專業保險方案； 3．可完成銷售技能類培訓，試講并通過； 4．可根據有限的客戶信息，能夠提供至少一種接洽思路； 5．有條理、有重點，善于把握溝通對象的關切和需求。 注：本崗位用工模式主要采用勞動合同制，薪酬由月度基本工資、孝親獎金及績效獎金組成。對于業務人員的基本工資、年資工資等不與保費掛鉤的固定薪酬，按照實際履行崗位職責的天數計發；其余按達成業務相關指標予以發放。崗位考核按每半年進行一次。 歡迎聯系HR詳細了解或預約面試！