工作職責:
1、負責華東區SSC日常運營,包括入離轉調、勞動合同續簽、編制數據核對更新、人事信息運營等,對流程的結果交付進行跟蹤與評估;
2、負責人力系統中的時間管理,包括但不限于考勤,調休,年假等,對接員工咨詢和問題解決;
3、根據業務管理需要,發起及承擔人事信息運營優化項目,按計劃推進并確保項目能有效落地實施。
任職要求:
1、統招碩士及以上學歷,專業不限,可接受24應屆畢業生;
2、1年以上企業人力資源工作相關工作經驗,熟悉用工管理及員工關系管理全流程;
3、細致耐心,對數據和流程敏感;
4、良好的溝通能力和抗壓能力,有同理心,合作意識強,樂于分享,積極主動