3.建立客戶反饋閉環機制，推動產品迭代優化，輸出可復用的業務改進模型；

4.參與教育場景創新項目孵化，探索用戶增長新路徑。

崗位要求：

1.2024-2025屆本科及以上學歷； 2.在校期間，擔任過班委、社團、學生會干部，獲得校級競賽獲獎經歷、社會實踐表現突出者優先； 3.具備快速學習能力與結構化思維，擅長跨部門協作； 4.有教育行業實習/創業經歷者優先。 發展路徑： 1.從熟悉產品開始，熟悉產品后由公司整體進行1-1.5年的培養帶教輪崗，掌握運營崗、產品崗、銷售崗、售前支撐崗等崗位業務流程及工作； 2.參加公司組織的各項知識技能、管理培訓； 3.結合自身興趣、優勢及公司推薦選擇發展崗位，通過崗位考核競聘上崗，擔當業務骨干，獨立開展各項工作，目標成為管理人員。