更新于 5月17日

人事專員

6000-9000元
  • 淮南大通區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓組織發展
任職要求:年齡30歲以下,本科學歷,985、211、省屬重點,人力資源管理相關專業。 薪資:6000-9000元,年薪10萬-13萬元/年。 崗位職責:
1.負責辦理員工的錄用、聘用、調配、晉升、解聘。 2、各類培訓需求預測及編制、規劃; 3、負責原定培訓及臨時性培訓項目的實施; 4、負責培訓總結及調研工作; 5、人事政策、人事調研、人事規劃、職務分析、員工晉升、人事檔案等相關工作; 6、對人力資源統一規劃、招收、調配和處理,建設儲備人力資源庫; 7、員工合理化建議的收集與追蹤; 8、負責公司人員招聘工作,確保招聘的數量和質量,保證公司生產發展需要; 9、做好公司員工績效考核工作,并用末位淘汰制開展對員工的優勝劣汰; 10、HR系統人員維護更新工作。 11、公司社保年審及國家政策運用相關工作。 12. 勞動合同管理(簽訂、變更、續訂、解除、終止等)、退休等項手續; 13. 辦理社會保障手續申報、停保、轉移、生育退休等業務。 14、制定人員訪談計劃,每月進行實施。 15、及時完成公司領導布置各項臨時任務。

工作地點

大通區淮南錢潮軸承有限公司

職位發布者

李女士/人事專員

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公司Logo萬向錢潮股份公司
萬向錢潮股份公司初創于1969年,1993年公開發行股票,股票代碼000559。公司創業50多年來,專門致力于汽車零部件的研發及制造,并為汽車零部件模塊化提供系統化、協同化的解決方案。專業生產萬向節、傳動軸、等速驅動軸、輪轂單元、軸承、制動器、汽車電子、傳動系統、制動系統、懸架系統、燃油箱及后處理系統等零部件及總成。萬向節及輪轂單元產品居全球領先,國內行業第一;傳動軸、等速驅動軸、軸承等產品居國內領先。為奔馳、寶馬、豐田、大眾、通用、福特、本田、三菱-日產-雷諾、一汽、上汽、東風、廣汽、長安、長城、吉利、中國重汽、福田、日野等重點客戶長期穩定供貨。萬向錢潮擁有國家級企業技術中心、國家級博士后科研工作站、省級高新技術企業研發中心、省級工業設計中心、CNAS/CQC/CCAP認證實驗室。公司具有核心的設計技術、制造技術、試驗技術,以綠色設計、綠色制造和智能制造的理念,為新能源汽車和智能汽車提供綠色化和智能化集成系統解決方案。萬向錢潮主導、參與制定了萬向節、等速驅動軸、軸承、制動器等產品國際標準、國家標準、行業標準和浙江制造標準累積六十項。累積獲得了國內授權專利兩千六百多項,其中發明專利兩百多項。萬向錢潮制造的汽車零部件產品在1987年榮獲國家銀質獎;2005年“錢潮”商標被認定為馳名商標;2007年萬向節產品榮獲中國世界名牌、中國工業大獎表彰獎;2010年萬向錢潮榮獲首屆浙江省政府質量獎,2013年榮獲首屆中國質量獎提名獎;2017年萬向錢潮股份公司被評為制造業單項冠軍示范企業,2021年浙江萬向精工有限公司被評為制造業單項冠軍示范企業;2021年萬向錢潮再次榮獲中國質量獎提名獎。萬向錢潮圍繞“讓空氣更清新”的使命,堅定全球化發展戰略,持續實施數智設計、運營、智造,打造全球先進企業。
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