更新于 4月11日

行政人力總監

1.6-2.5萬
  • 惠州惠城區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府關系綜合行政管理人力管理
一、人力資源管理 制定人力資源戰略,匹配公司發展目標,優化組織架構與崗位設置,提升效率。 定期分析人力需求,編制年度招聘、培訓及預算計劃。 統籌招聘,建立人才庫,完善面試流程,確保關鍵崗位到崗率。 規劃員工職業發展路徑,組織內外部培訓,提升團隊能力。 處理勞動糾紛,確保合規,規避法律風險。 推動文化建設,策劃員工活動(如團建、表彰),增強凝聚力。 二、綜合行政管理 制定行政管理制度,規范流程(如采購、固定資產管理)。 統籌后勤服務(辦公環境、車輛調度、安保、食堂),保障高效運轉。 資源與活動管理 控制行政成本,審核預算執行,優化資源分配。 組織重要會議、年會及商務活動,協調各方資源。 管理公司文檔、合同及印章,確保合規與信息安全。 三、對外接待與政府關系 制定接待標準,統籌政府考察、合作伙伴訪問等高端接待。 展示公司形象,促進合作機會。 維護與政府部門、行業協會關系,獲取政策支持。 解讀行業政策,指導公司合規調整,申報政府項目及補貼。 辦理資質證照、年檢,確保合法運營。 處理突發事件(如公關危機),協同法律團隊降低影響。 監控政策變化,預判風險,制定應對策略。 四、崗位要求 背景:本科及以上學歷,8年以上相關經驗,3年管理崗經歷。 技能:熟練使用辦公軟件,數據分析能力。 能力:卓越的領導力、跨部門協調能力,擅長解決問題,抗壓性強。 素養:保密意識強,責任心高,處事公正,具備戰略視野。

工作地點

惠州惠城區文昌一路9號華貿天地

職位發布者

史先生/招聘總監

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華貿集團專注于現代服務業平臺運營,以代表作華貿中心蜚聲世界。2002年以來,憑藉時代使命感與歷史責任感,秉承“對城市負責、對社會負責、對歷史負責”的先進理念,華貿以“開發建設、運營管理一體化,持續創新提升”的領先模式,創造與世界同步的現代服務業運營平臺,成功打造了國際化、高水平的商務區地標。華貿中心的成功源于自身獨創的一系列創新模式:(1)整合國際優勢資源,鑄就開發建設、招商運營一體化能力;(2)持續創新提升運營水平,保持處于國際前沿水準;(3)兼顧社會效益、經濟效益,實現土地價值、城市價值、社會價值最大化;(4)國際化團隊的專業運營,形成了整合優勢資源、精準招商、高品質運營以及持續創新提升為特點的領先型現代服務業平臺;(5)在深入研究城市發展趨勢、商圈形成規律、未來現代服務業發展的基礎上,實現項目精準定位,攜手國際一流團隊,締造國際化、高水平的商務區地標,樹立行業領軍者的地位。集團代表作北京華貿中心,總建筑面積約100萬㎡,總投資約100億元,是由國際寫字樓、酒店、商業、公寓、廣場等組成的,內部有機聯系優勢互補的現代服務業運營平臺,直接推動了北京CBD東擴,樹立了CBD地標。在15公頃的有限土地上,北京華貿中心以“締造百年精品”的態度打造了與世界同步的國際商圈,提供3萬多個就業崗位,每年為國家帶來約100億元的稅源。北京華貿寫字樓主力客戶包括500強、金融機構、律師事務所、科技和新能源公司等,德意志銀行、澳新銀行、蒙特利爾銀行、強生、巴西航空、Itochu、Tesla等200多家著名公司進駐,是政府指定的國際金融品牌聚集區。華貿中心商業云集Hermès、CHANEL、PRADA、LV、Dior、GUCCI、FENDI等2000個時尚品牌,以全新的商業理念成為全國乃至亞洲時尚引領者,實現與國際時尚零時差。眾多國際名品旗艦店、概念店,以及超大規模精品女鞋專區、男士專屬樓層與獨家品牌買手店,令人流連忘返。主力店北京SKP已連續8年蟬聯中國零售業單店銷售第一名,2018年年度銷售額達到135億元,再創實體商業傳奇,躋身世界前列。麗思卡爾頓及JW萬豪兩座國際奢華品牌酒店同時落戶華貿,世界范圍內罕見。自2007年以來,僅華貿麗思卡爾頓酒店就接待超過100萬卓越旅行者,舉辦近800場婚禮,見證了許多社會精英和國際政商名流的到訪,獲得300多個重量級獎項。作為現代服務業運營平臺的代表品牌,華貿中心所創造的社會效益、經濟效益贏得廣泛關注。華貿中心的品牌影響力和社會美譽度逐日提升,世界奢侈品牌集團、跨國金融巨頭、國內外著名商學院以及行業考察團絡繹不絕。當前,華貿集團聚焦長江經濟帶,致力于打造北京華貿中心的升級版——蘇州華貿中心、南京華貿中心以及正在啟動的上海華貿中心等,推動長三角世界級城市群的國際化進程。
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