一、職位描述 1. 負責制定并執行裂變營銷策略，以實現用戶數量的快速增長與品牌傳播。深度挖掘目標用戶群體特征與需求，結合公司產品或服務特性，策劃具有吸引力與創新性的裂變活動方案，涵蓋線上線下多種渠道與形式。 2. 管理與優化裂變活動流程。從活動預熱、啟動、進行到后續跟進，全程監控數據指標，如參與人數、分享次數、轉化率等，及時發現問題并調整優化，確保活動高效順利推進，達成預期目標。 3. 對裂變活動的效果進行全面評估與深度分析。運用數據分析工具與方法，精準衡量活動在用戶獲取、留存、活躍以及品牌影響力提升等方面的成效，總結經驗教訓，為后續活動提供數據支持與策略改進依據。 4. 積極拓展與維護合作資源。與社交媒體平臺、KOL、行業合作伙伴等建立良好合作關系，探索合作機會，借助外部力量擴大裂變活動影響力與覆蓋范圍，提升活動效果與品牌知名度。 5. 組建并管理裂變團隊。明確團隊成員職責分工，制定工作計劃與目標，組織培訓與交流，提升團隊整體業務能力與執行力，打造一支高效、創新、富有激情的裂變營銷團隊。 二、任職要求 1. 碩士及以上學歷，市場營銷、電子商務、傳播學等相關專業優先。具備3年以上裂變營銷、用戶增長或相關領域工作經驗，有成功的裂變活動案例者優先考慮。 2. 具備敏銳的市場洞察力與創新思維。能夠精準把握市場動態與用戶需求變化趨勢，創造性地策劃出新穎、獨特且富有吸引力的裂變營銷方案，有效吸引用戶參與與傳播。 3. 熟練掌握各種裂變營銷工具與手段。如社交媒體平臺玩法與規則、裂變海報制作、活動頁面設計、用戶激勵機制設置等，熟悉主流數據分析工具，能夠運用數據驅動決策，優化裂變活動效果。 4. 擁有出色的項目管理能力與團隊協作精神。能夠高效組織與協調跨部門資源，推動裂變活動順利開展，在團隊中發揮積極引領作用，促進團隊成員共同成長與進步。 5. 具備良好的溝通能力與抗壓能力。能夠與不同部門、合作伙伴以及用戶進行有效溝通交流，清晰傳達活動方案與目標，及時處理活動過程中出現的各種問題與挑戰，在高強度工作環境下保持積極工作態度與高效執行能力。 三、福利待遇 我們提供具有競爭力的薪資福利待遇，包括但不限于： 1. 薪資構成：基本工資+績效獎金+年終獎金，充分認可您的價值與貢獻。 2. 福利保障：完善的五險一金，另有補充商業保險，為您的生活與健康保駕護航。 3. 帶薪休假：除法定節假日外，還享有帶薪年假、病假等帶薪休假福利，讓您在工作之余有足夠時間放松與陪伴家人。 4. 培訓與發展：提供豐富的內部培訓課程與外部學習機會，助力您的職業成長與個人發展，讓您在公司不斷提升自我，實現職業目標。 5. 團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊建設活動、員工生日會、節日福利等，營造積極向上、團結友愛的工作氛圍，讓您在輕松愉悅的環境中工作。