崗位職責:
1、測評客戶咨詢需求技術轉化。參與客戶咨詢需求面談,分析客戶咨詢需求背后的真實訴求,結合公司現有的人力資源產品,為客戶設計個性化的管理咨詢技術方案;
2、 測評方案的講解與執行。參與項目投標,負責投標過程中的技術方案講解;
3、參與項目執行,組織實施技術方案,把控技術路線,審核咨詢成果,確保項目在合理時間內實現客戶的技術需求;
4、售后服務的技術輔導。項目結束后,輔導客戶實施咨詢成果,為客戶提供咨詢成果宣貫和相關的服務。
任職要求:
1、本科學歷及以上,心理學、人力資源相關專業優先;
2、對測評專業的基本理論、方法、工具有一定的了解;
3、有較強的邏輯分析、獨立思考能力;
4、有較好的溝通協調能力與團隊合作精神。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、免費班車、節日福利