更新于 5月13日

電子計量測試工程師

1.3-1.8萬
  • 深圳光明區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計量校準計量檢定計量檢測汽車零部件
一、基本福利待遇介紹 雙休,早八晚五,五天八小時,提供福利性吃住,入職即繳納五險一金,節假日大禮包,生日禮品,年終獎,不定期員工團建活動,每年調薪機會等。
二、工作職責Responsibility 1.負責各部門量具儀器的管制,內校工作的執行并記錄。外校量規儀器的送校并追蹤。 2.負責各部門的量具儀器分發調配及維修。 3.負責各部門的量具儀器校驗數據的整理、更新、保存。 4.規劃儀校的檢測校驗設備及機械、電氣測試設備。 5.負責量測系統分析的執行并記錄、MSA系統的維護、量測系統是否滿足要求的分析評估、與數據收集整理人員的協調工作。 6.負責設計生產線檢測治具和品管檢測治具。 7.負責機械、電氣測試區工作調配和掌控。 8.負責生產線FK產品、RF產品、新訂單樣品、CABLE產品的機械、電氣性能測試。 9.負責設計機械測試的治具和電氣性能測試的轉接器、測試夾具。 10.負責產品測試不良分析不良所在及改正建議。 11.協助質量工程師、客戶工程師處理產品變異問題及客戶投訴處理。
三、任職資格 (一)教育背景 大專及以上學歷,電子信息工程、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、自動化等相關專業,具備扎實的電子電路、信號處理、計量學等專業知識基礎。 (二)工作經驗 5年以上電子行業計量測試相關工作經驗,熟悉電子產品的生產工藝流程和測試流程,有豐富的電子測量儀器操作與維護經驗。 具有汽車電子、通信設備、消費電子等特定領域電子計量測試經驗者優先,熟悉相關領域產品的技術標準與測試要求。 (三)專業技能 精通各類電子測量儀器(如網絡分析儀、功率計、信號發生器等)的原理、操作與校準方法,能夠熟練使用 CAD、SolidWorks 等軟件進行測試治具設計。 熟悉 ISO/IEC 17025、GJB 9001C 等質量管理體系和計量標準,具備良好的標準化意識和質量控制能力;掌握 MSA、FMEA 等質量工具的應用,能夠有效分析和解決測試過程中的質量問題。 具備較強的電氣測試原理知識,熟悉電路設計與調試方法,能夠獨立完成電子產品的電氣性能測試與故障診斷;熟悉自動化測試編程(如 LabVIEW、Python 等)者優先,能夠開發自動化測試程序。 (四)證書要求 持有注冊計量師資格證書、ISO 17025 內審員證書或相關電子行業職業資格證書者優先,證明其專業能力和職業素養。 (五)軟技能 具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力,能夠從復雜的測試數據中準確分析問題、總結規律,提出有效的解決方案。 具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門人員進行高效溝通協作,共同推進項目進展;具備較強的學習能力和創新意識,能夠快速掌握新知識、新技術,適應行業發展變化。 工作嚴謹細致,責任心強,能夠承受工作壓力,適應快節奏的工作環境,確保按時、高質量完成各項工作任務。

工作地點

光明區安費諾凱杰科技(深圳)有限公司

職位發布者

顧先生/HR

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公司Logo安費諾凱杰科技(深圳)有限公司
安費諾凱杰科技(深圳)有限公司(簡稱安費諾凱杰)成立于1982年8月,目前已發展成為美國安費諾集團屬下的獨資企業之一,是世界上最大的同軸連接器制造商。作為負責射頻解決方案的事業部,公司專注于射頻、微波和數據通信類電子互連產品和技術解決方案的提供,主要從事移動通信、數據交換、信息處理系統、航空、軍用、汽車、鐵路及其它交通和工業領域互連產品(GPS,蜂窩,藍牙,WiFi和衛星無線電,攝像頭和車對車通信的新趨勢)的研發、設計、制造、銷售及咨詢服務。我們的產品覆蓋全球各地。(美國安費諾集團成立于1932年,是全球最大的連接器、高科技互聯、傳感器和天線解決方案供應商之一,目前全球子公司100家左右,擁有員工近8萬人??偛课挥诿绹的腋裰?。1984年進駐中國,1991年在紐約證交所上市(股票代碼:APH)。作為美國紐約證券交易所最佳上市公司,2006年的2月10日被命名為“安費諾日”。2008年列美國Business Week《商業周刊》IT企業100強第54位,并榮登美國標準普爾500強榜首。2012年集團銷售額達40億美元。)公司始終堅持以人為本,強調人才與企業共同發展的理念。注重技能培訓和員工發展、工作績效與福利回報相掛鉤,關心員工的身心健康,努力營造并維護一個安全、舒適、愉悅、健康的工作環境,不斷加強企業文化的建設和提升,提倡團隊合作,致力于創造熱情、進取、團結、協作、專注、和諧的工作氛圍。我們擁有一群朝氣蓬勃、嚴謹務實、素質優良、愛崗敬業、創新高效的管理和員工團隊。相信通過您與安費諾凱杰所有其他員工的共同努力,公司必將會不斷抒寫出成長和發展的燦爛篇章!公司福利待遇:【薪資】:面議:(基本工資+年終獎+年度調薪),7號發薪資【福利】:1.『工作時間和工作環境』:公司實行每周五天制八小時工作制,每周工作40小時;加班額外支付加班費或計調休;按照勞動法給予相應年假;空調車間,環境干凈舒適; 2.『發展平臺』:重視員工的職業技能提高和職業發展規劃,為員工提供良好的發展平臺和晉升機會,有明確的晉升路線;3.『員工福利』:入職即購買五險一金,節假日、員工生日發放大禮包(牛奶、紙巾、洗衣液、蛋糕等);4.『培訓福利』:完善的培訓機制,定期組織內外部培訓,有專門的英訓培訓班;5.『住宿福利』:提供免費宿舍(有空調、24小時熱水、WIFI等);6.『食堂福利』:包吃,公司自有食堂提供美味健康安全的工作餐,菜式豐富多樣,還有水果;7.『員工活動』:公司成立有員工俱樂部,分設足球、籃球、羽毛球及戶外活動等各活動協會,不定期組織各類社團活動,逢節假日舉辦各種形式晚會及員工團建活動; 8.『年終獎*調薪』:每年年終調薪,每年發放年終獎金,根據公司運營效益而定,約1-2個月基本工資。
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