崗位職責: 1.主導完成業績目標：完成區域分配的分品項的進貨（出貨）的銷售指標，維持安全庫存。2.主導會員營銷及服務：落地執行各場景類型的會員營銷活動，進行會員招募、轉化、留存及日?？颓榫S護，提升會員粘性和品牌忠誠度。3.主導終端門店維護：制定并完成拜訪規劃；進行空白網點開發、布局；建立維護與終端門店良好的客情關系，定期拜訪了解終端門店需求并及時反饋協助解決問題；維護我品終端門店陳列、產品新鮮度管理、終端生動化形象建設，產品分銷，缺斷貨管理；根據做贏門店規劃按排期完成終端調整。4.主導市場營銷活動執行：根據當月城市區活動規劃，依據活動方案提前準備，如期執行，總結復盤，提升資源使用效率。5.協同客戶服務：協助客戶（DTB門店）完成公司各項政策解讀并迅速落地至終端，協助客戶（DTB門店）進行貨款和營銷費用款項的核對，迅速有效解決客戶待解決事項，加深合作關系，提升客戶滿意度和忠誠度。6.主導市場秩序管理：維護和管理價格體系，按事業部要求有效管控轄區內各門店的終端銷售價格（供貨價和零售價），把控轄區產品流向，防止竄貨和亂價行為。7.主導一線團隊管理：統籌市場銷售團隊工作、培訓和帶教以提升銷售能力。8.主導信息獲?。菏占袌鲇嵪ⅰ⑼瑯I動態、客戶建議等反應報告，提供參考策略。9.主導確保報表數據真實準確，真實反饋市場情況。10.主導領導交付的其他臨時性工作。 任職要求: 1.結果導向：高效且堅韌的執行：為個人和團隊設定高目標；利用衡量方法監督目標達成進度；不懈努力以達成或超越目標，并從取得的成就和持續改善中獲得滿足感。2.推動執行：將戰略重點轉化為實際落地路徑；隨著業務重點部署并調配資源，調整內部流程和評估體系，過程跟進以確保重點項目是可以衡量與持續的成果。3.建立客戶關系：滿足或超越客戶需求：確保滿足內外部客戶/消費者需求、與重要客戶建立有效的合作關系、視客戶滿意度為己任，建立客戶忠誠度。4.激發卓越：激發他人追求卓越：追求高標準；堅持達到或超越挑戰目標；達成目標并持續改進，親自為成功樹立典范。5.商業敏銳度：發現提升空間：運用個人業務知識，了解并改善個人、工作團隊和/或組織的成果；運用對于主要組織內各部門功能、行業趨勢及所處組織定位的理解，為制定有效的業務計劃作出貢獻。 簡歷接收周期：2024-11-04~2025-01-04