崗位職責:
1.負責區域生意及組織規劃、目標規劃與分解,帶領團隊完成區域銷售目標;
2.根據公司年度推廣策略、政策,結合當地市場環境特點、消費者購買行為習慣,制定年度、季度市場推廣方案,挖掘市場機會;
3.進行經銷商生命周期管理,完成經銷商的網點布局,定期拜訪重點經銷商客戶,制定目標,跟進銷售進度,規劃渠道費用預算;
4.負責傳統渠道開拓與管理,完善渠道發展與深耕;
5.組建團隊干部梯隊,推動培訓賦能,梳理標準作業流程,管理業績達成結果,進行人才激發與考評等。
任職要求:
1.年齡:28-37歲;
2.學歷:大專及以上學歷;
3.資歷要求:5年以上渠道管理與實戰經驗,有日化經驗;
4.素質能力要求: 市場開拓與機會挖掘能力:對負責區域市場環境熟悉,有當地經銷商客戶資源,能對市場進行分析并有精準判斷,能快速抓取市場機會;
4.5 團隊管理能力:具備領導力與干部梯隊建設能力,掌握識人用人、訓練隊伍能力。