更新于 6月13日

液壓所所長

1.5-2萬
  • 蘇州昆山市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

液壓設計
崗位要求
1:有一定技術背景的管理人員,了解項目需求,進行硬管管路總成設計方案,繪制三維建模。
2:繪制二維工程圖紙,標注詳細信息并添加注釋;并整理維護設計文檔,制作技術資料。 3:選擇合適材料,與供應商溝通協作,參與檢驗評估材料質量。
4:與制造、質量控制和安裝團隊配合定期參加項目會議,溝通反饋問題。 5:關注行業動態,引入新技術,總結項目經驗,參與技術交流。
6:負責解決生產工藝中的技術問題,指導、監督各生產車間技術經濟指標的落實情況,對生產中存在的問題及時提出解決意見和方案并向領導匯報。
任職要求
1. 機械工程或液壓與氣動相關專業,有液壓系統設計和維護經驗者優先,并且在工作中表現出良好的工作素質和能力; 2. 熟悉液壓系統的基礎理論、操作流程及相關原理,掌握中望3D制圖軟件等設計軟件; 3. 具備較強的創新意識和問題解決能力,能夠明確任務并完成目標; 4. 能夠勝任英語閱讀及口語溝通,具備良好的團隊協作能力和高度的責任心

工作地點

蘇州昆山市洪湖路

職位發布者

歐先生/四達上海RPO招聘顧問

昨日活躍
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公司Logo中國四達國際經濟技術合作公司上海分公司
中國四達國際經濟合作公司是國有大型企業,成立于1986年,是中國國際貿易促進委員會所屬企業(原隸屬于國家勞動和社會保障部)。中國四達上海分公司成立于1993年。二十多年來,中國四達在人力資源服務行業通過誠信務實的態度和不懈的努力,發展成為一家在全國范圍內從事綜合性人力資源基礎服務的專業公司。目前已為50多個國家和地區的10000余家企業提供人力資源管理和咨詢服務,服務人數突破20萬人次。中國四達作為一家在全國范圍內從事了近二十年的綜合性人力資源開發與服務的大型企業,組建了專業的人力資源外包服務中心RPO招聘外包部。RPO招聘外包部專注于以解決企業招聘需求為目標,對客戶提出的招聘需求進行分析和評估,以確定最適合的招聘方案,為客戶定位并篩選關鍵候選人,開展面試、測評、體檢、背景調查等一系列招聘環節,并協助完成新員工入職,最終幫助客戶以最快速度解決人才招聘問題。
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