【崗位職責】 1、負責招商銀行金融產品的推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。 【薪資結構】 1、綜合薪資9000-25000元 2、底薪4600（試用期）-6100元 3、業績提成3000-9000元（上不封頂） 4、每月激勵獎金2000-6000元 【福利】 1、法定五險一金（入職即購）＋額外商業保險 2、防暑降溫費（1800元/年） 3、季度津貼（1500元/季度） 4、工齡獎金（入職滿一年，150-500元/月） 5、月度獎金、月度激勵獎金（根據績效發放） 6、節假日加班三倍工資（一般稅前薪酬8000-16000，能力強的稅前在18000-30000） 7、入職有完善的帶薪培訓體系，入職后有優秀的輔導員帶你快速適應上手工作，公司提供免費的客戶資源正真做到輕松獲取客戶。 8、帶薪年假、榮譽獎金、團建活動、節日慶典、年假、年度體檢和免費行服定制等等。 【任職資格】 1、?？萍耙陨蠈W歷 2、年齡20-30歲。 3、專業不限、經驗不限。 4、溝通能力較強，熱衷工作，追求高收入。 5、保密意識強、具有較強的責任心與抗壓性。 您是否也會有以下問題呢？ 1、我沒做過類似工作，專業也不對口，是否能夠勝任此工作？ 我們有完整的培訓體系，手把手帶你入行，確保熟悉崗位。堅持每日達成既定目標，完完全全可以勝任該崗位的工作要求。而且招行客戶資源豐富，渠道多樣，提供多種模式。 【模式A】數據營銷：公司每日提供3-5個意向客戶，工作人員聯系客戶上門面簽，完成當日任務可以直接下班，無需回公司打卡； 【模式B】融合獲客：與當地分支行合作，為合作企業提供金融服務； 【模式C】駐點營銷：A.招商銀行分支行營業網點駐點推廣（公司按照相關制度要求分配）B.商戶駐點； 2、我在公司的發展前景如何？ 我們公司的主管、室經理、總經理都是從一線晉升上來的，公司對人才的選拔秉持公平公正公開的原則，每年開展數次儲備主管競聘。