橙犀科技是一家以清潔產品為核心，集自主研發、制造、銷售服務于一體的公司，致
力于成為全球領先、值得信賴的清潔產品和解決方案提供商。
自成立以來，先后推出“洗地機、掃地機、吸塵器、高壓清洗機”四大品類，100余款產
品類型。已累計對外銷售數百萬臺清潔設備，目前產品已走出國門，遠銷歐洲、非洲、
美洲等100多個國家及地區，深受當地用戶的歡迎和信賴。
橙犀始終秉承“為每1個企業提供更合適的清潔設備”為使命。在產品設計上，深入市場
調研用戶需求，持續迭代升級產品;在生產流程上，不斷優化生產工序和管理方式，
杜絕浪費和無效工序，實現精益化生產;在質量管理上:堅持以“預防在先，一次做對“
的原則，持續改進，追求零缺陷。
橙犀能夠為各類工商業場景客戶，提供專業的清潔解決方案，用戶覆蓋園區、酒店、
醫院、商超、物業保潔、生產制造企業、學校、景區等領域。目前，橙犀在國內的終
端用戶已超10萬家。
近年來，橙犀加大資金投入，積極布局無人化清潔設備研發，全力推動人類高效率的
清潔方式變革，加速世界向自動化清潔的轉變。

福利：
1、福利待遇
多維的薪酬制度：底薪+績效獎金+各類獎金+年終獎+各類補貼；
2、全面的福利待遇：
六險一金、免費提供宿舍、公司提供午飯/飯補（飯補200-250）、免費班車（班車從幸福壩直接到公司）、帶薪年假、婚假、產假、產檢假、喪假、病假，各類節假日禮品、團建基金等等。
具備透明的晉升和管理制度，每年具備2次調薪機會。
3、完善的培訓體系：
新人訓：基礎運營技能培訓+進階運營技能培訓，適合新手小白，快速上手，全方位技能get!
在職訓：不斷探索工作精進新方法、新思路、新技能交流培訓，不斷獲取新能量!
管理訓:完善的管理訓課程，培養出成熟且自信的管理隊伍；
4、公平透明的職級晉升制度：
專家通道晉升：初級序列—中級序列—高級序列—專家級序列；
管理通道晉升：專員—組長—主管—經理—總監；
5、豐富的激勵機制：
月度/季度/年度優秀員工、成長員工、優秀管理者、優秀導師、優秀團隊、項目獎金等各類獎項設置，各類獎金+獎品+勛章+獎杯等多維度獎勵！
6、多彩多樣的員工福利活動：
豐富多彩的生日會、琳瑯滿目的入職周年禮、遍布各地的團建安排、各有特色的節日活動等等。