人事： 1、根據公司的招聘計劃,及時定期更新招聘信息。 2.收到招聘簡歷后及時上報領導并安排面試,或根據領導要求安排在車間。 3.對新進員工在進廠前進行進廠須知培訓、綜合培訓,并作好新進員工的培訓記錄4.及時做好員工勞動合同新簽與續簽工作。 5.按公司規定做好員工考勤、打卡統計并上報領導。 6.員工離職后及時做好退工、退保手續。工作內容二.行政方面 行政： 1.行政合同進行整理、保管與定期歸檔,電子合同及時更新。 2.對日常報銷單據進行匯總、打印及填寫。 3.會議紀要整理、歸檔。 4.制定新加盟商的商標授權書、授權承諾書等。 5.負責公司各部門人員檔案資料的整理、分類、記錄和保存工作。 6.對辦公設備、辦公用品進行領用登記、保管及做好出入庫明細。 7.文件復印、復印機、打印機管理。 8.日常通知、通報、通告等文件的擬定及發布。 安全