更新于 3月28日

廣東省MT銷售經理/主管

1-1.2萬
  • 廣州越秀區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶快速消費品
銷售業務發展及廣州MT渠道經理的職責是管理廣州現有的MT業務,并在廣東區域發展新市場,以增加公司的銷售活動和新業務。計劃和執行業務發展的相關活動,管理損益和驅動市場增長。強大的分析能力,商業頭腦和多任務的能力都是必不可少的。以任務為導向和目標。 The responsibilities of the Sales & Business Development and Guangdong MT supervisor is to manage current MT business line in Guangdong to increase the sales activities and acquisition of new businesses for the company. Responsible for planning and executing business development activities, managing P&L and driving market growth. Strong analytical skills, business savvy and the ability to multitask are all essential. Task orientated and goal ‘getter’ I. 增加在中國廣東區域的業務發展 Seeking growth opportunities for business development within region in Guangdong II. 擴展新市場及增加現有市場的占有率 Responsible for heading up expansion in new markets as well as continued expansion among existing clients III. 與現有客戶建立良好的關系, 以增加他們現有的銷售 Building relationships with existing clients in an attempt to increase their current sales IV. 為組織實現高效能和達成銷售 Driving peak performance and sales success across organization V. 創建、溝通及簽訂商業協議 Creating, negotiating and closing commercial agreements VI. 通過設立相關政策和實施策略, 以達到績效目標 Instrumental in devising and implementing the strategy for meeting performance targets VII. 優秀的書面和口頭溝通技巧 Excellent written and verbal communication skills VIII. 強大的研究和分析能力 Strong research and analytical skills IX. 對當前市場趨勢和概念有深入理解 In-depth understanding of the current market trend and concepts X. 積極向上的態度
職位福利:周末雙休、五險一金、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、交通補助

工作地點

廣州市越秀區西湖路18號2602

職位發布者

Cindy/HR

處理簡歷快
立即溝通
公司Logo恩尼世飲料有限公司
恩尼世飲料有限公司為恩尼世集團旗下子公司。集團在新加坡、美國、中國、印尼共擁有7家子公司,集團旗下擁有7大自主品牌,包括:SOFFELL(防蚊液)、SENSA COOLS清熱酷(清熱飲料)、VEGETA(營養飲料)、FORCE MAGIC(殺蟲劑)、ANTIS(手部清潔液)、KISPRAY(3合1熨燙柔順劑)、NATURADE(功能飲料),均在各自的細分市場中占據前列位置。其中,“SENSACOOL”(香港名:清熱酷)在香港的銷售成績尤為突出,自2003年上市至今已然成為香港清熱產品熱銷品牌,月銷售超過400萬包。廣恩尼世飲料有限公司(簡稱“恩尼世中國”)成立于2009年,由新加坡華商在華投資創立的一家集研發、市場、銷售為一體的功能性食品飲料企業。恩尼世中國在廣州總部現擁600平方米的營銷中心。公司業務已覆蓋至深圳、廣州、東莞、佛山、上海、湖南、新疆等各大城市,因業務發展需要,現向社會各界誠聘業務精英,我們誠摯邀請您的加入。加入恩尼世您將獲得:完善的福利體系——依法繳納社會保險及住房公積金,另有免費年度體檢,節日福利,充分保障員工的工作和生活。全面的休假制度——享受雙休、國家法定節假日休息、帶薪年假、每年6天全薪病假、產假、陪產假、婚假,保證您在工作之余得到放松和休息,也能夠有更多的時間來學習和充電。持續的能力提升——公司非常重視對員工的職業教育,不定時組織業務培訓、職業技能和職業素養培訓等,提高大家的溝通能力和學習能力,讓員工與公司同步發展。平等的晉升機會——職業發展路徑清晰:業務代表—銷售主管—銷售經理,只要您足夠努力,您將成為“儲備人才計劃”一員,所有晉升和發展的機會都掌握在自己手里。激勵的表彰機制——績效獎金、績效津貼、旺季獎勵、長期服務獎…您的努力和付出必然得到回報。只要您足夠熱情,只要您敢想敢做,我們提供無限的空間任您翱翔,在這不僅僅是一份工作的機會,更是一個展現自我的平臺!
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