我們是一家 15年教育品牌，成都17個校區，提供優厚福利，期待重行動的實力派加入！ 精簡說明：聚焦“招聘+建模+員工關系”； 【崗位職責：】 1. 主導業務部門招聘全流程，制定招聘計劃，完成中高端及基層崗位交付，優化招聘渠道及面試評估； 2. 搭建崗位勝任力模型，梳理精準崗位畫像，支持業務人才選拔與戰略落地； 3. 處理員工關系事務，推動員工滿意度提升，維護良好勞動關系； 4. 結合教培/連鎖行業特性（多校區/門店管理），提供適配的人力資源解決方案。 【任職要求：】 1. 本科及以上學歷，5年以上HRBP/招聘經驗，熟悉員工關系管理及勞動法； 2. 精通招聘全流程及行為面試法，具備崗位建模和數據分析能力； 3. 有大型連鎖行業背景者優先，熟悉行業人才特點及業務模式； 4. 強溝通協調能力，結果導向，適應快節奏工作。 加分項：人力資源管理師，適應快節奏工作，強溝通協調能力，結果導向。