職責描述： 1. 負責銷售團隊的日常管理、目標拆解、業務督導； 2. 組建10人銷售團隊，帶領成員完成月度業績目標； 3. 人員培訓：團隊培訓學習，提升團隊整體業務能力； 4. 復盤與優化：帶領團隊分析未成交原因，并及時調整推廣策略（如推廣話術、目標區域），以提升轉化率； 5. 達成地推銷售目標，進一步提高團隊及個人收入。 任職要求： 1. 3年以上銷售經驗，至少1年以上銷售團隊管理經驗（行業不限，有資源者優先）； 2. 具備較強的目標感，且擅長激勵團隊，能承受較大的工作壓力； 3. 具備初級的辦公軟件操作能力； 4. 具備優秀的溝通能力和客戶談判技巧； 5. 勤奮、吃苦耐勞，有責任心，有較強的學習力； 6. 具備地推行業經驗、TO B銷售經驗者優先。 我們提供： 1. 綜合收入可達15k—20k/月及以上，薪酬結構=底薪+績效+高提成+團隊獎金+激勵獎金，綜合收入上不封頂，有多大能力拿多高收入； 2. 完善的晉升通道（主管→經理→總監）； 3. 豐富多彩的團建活動、各種節假日福利待遇； 4. 入職繳納五險一金； 年輕化團隊，扁平化管理，后端支持到位。 加入我們，你將獲得： 快速成長的平臺，與頂尖銷售高手共事； 公平透明的晉升機會，能力決定收入上限； 不設上限的薪資，只缺敢拼的你！ 狼性團隊，結果導向，對賺錢有渴望的來，不要錯過新的AI風口。