招聘崗位：銷售經理 招聘數量：10 名 工作地點：烏魯木齊 薪酬范圍： k 崗位職責 1. 銷售目標達成 ? 負責所屬區域或渠道的銷售工作，制定并執行個人銷售計劃，確保完成既定的銷售目標， 提升產品市場占有率。 ? 深入分析銷售數據，洞察銷售趨勢，及時調整銷售策略，解決銷售過程中出現的問題 保障銷售業績的穩定增長。 2. 客戶開發與維護 ? 積極開拓新客戶，挖掘潛在銷售機會，通過電話拜訪、實地拜訪、參加展會等多種方式， 與商超、便利店、餐飲企業、批發商等各類客戶建立聯系，拓展銷售網絡。 ? 定期回訪老客戶，維護良好的客情關系，了解客戶需求和意見，及時提供優質的產品和 服務，提高客戶滿意度與忠誠度，促進客戶重復購買和業務持續合作。 3. 市場推廣執行 ? 協助公司開展各類市場推廣活動，如新品上市推廣、促銷活動等。按照市場推廣方案， 在終端市場進行活動宣傳、物料布置、產品陳列等工作，確?；顒佑行涞?。 ? 收集市場反饋信息，包括消費者對產品的評價、競爭對手動態等，及時反饋給公司相關 部門，為產品改進、市場策略調整提供依據。 4. 渠道維護 ? 負責終端網點的產品陳列工作，依據產品特點和陳列原則，優化產品擺放位置和陳列方 式，突出產品賣點，提高產品的可見度和吸引力。 ? 與客戶溝通協調，確保產品鋪貨的及時性和全面性，保證各銷售網點有充足的產品庫存， 滿足消費者購買需求。 5. 庫存與物流管理 ? 監控客戶庫存水平，根據市場銷售情況，為客戶提供合理的庫存建議，協助客戶做好庫 存管理，避免出現庫存積壓或缺貨現象。 ? 協調物流配送，跟蹤產品運輸過程，確保產品按時、準確送達客戶手中，及時處理物流 配送過程中的異常問題。 6. 銷售賬款管理 ? 負責銷售賬款的回收工作，按照公司規定的賬期，與客戶做好溝通和對賬工作，確保銷 售款項及時、足額回籠，降低公司財務風險。 ? 對逾期未收回的賬款，及時采取有效措施進行催收，必要時協同公司法務部門處理。 二、任職要求 學歷與專業 ? 高中 / 中專及以上學歷，專業不限。市場營銷、工商管理等相關專業優先考慮。 ? 工作經驗 ? 具有 1 年以上快消品銷售經驗者優先。優秀應屆畢業生也可考慮，但需具備較強的銷 售潛力和學習能力。 ? 有酒水、飲料、食品、日化等特定快消品類銷售經驗，或熟悉商超、餐飲、便利店等某 一銷售渠道者，在同等條件下優先錄用。 技能要求 ? 具備良好的溝通表達能力，能夠清晰、準確地向客戶介紹產品特點和優勢，了解客戶需 求并提供解決方案。 ? 掌握基本的銷售技巧，如客戶拜訪技巧、談判技巧、異議處理技巧等，能夠有效促成交 易。 ? 能夠熟練使用辦公軟件，如 Excel 進行銷售數據統計與分析，Word 撰寫銷售報告等。 ? 持有 C1 及以上駕駛證，且能熟練駕駛車輛者優先，以便更好地開展客戶拜訪和市場 工作。 能力素質 ? 具備較強的市場開拓能力，有主動尋找客戶、挖掘銷售機會的意識和行動能力。 ? 擁有良好的客戶服務意識，能夠以客戶為中心，及時響應客戶需求，解決客戶問題 ? 具備較強的抗壓能力，能夠在銷售目標壓力下保持積極的工作態度，堅持不懈地完成銷 售任務。 ? 具有較強的學習能力，能夠快速了解公司產品知識、行業動態和市場變化，不斷提升自 身銷售能力。 ? 具備一定的團隊協作能力，能夠與公司內部其他部門（如市場部、物流部、財務部等） 有效溝通協作，共同推動銷售工作順利開展。 其他要求 ? 工作認真負責，誠實守信，具有良好的職業道德和職業操守。 ? 適應長期出差或在外出差工作，能夠靈活安排工作時間，滿足市場工作需求。 ? 對快消品行業有熱情，愿意在該行業長期發展，有較強的自我驅動力和成就動機。 薪資福利 ? 薪資構成：無責底薪 + 高額提成 + 績效獎金，上不封頂，優秀員工月收入過萬。 福利待遇 ? 五險、帶薪年假、節日福利、定期團建等。 ? 完善的入職培訓和職業發展規劃，為員工提供廣闊的晉升空間和專業技能提升機會。 ? 舒適的辦公環境，和諧的團隊氛圍，輕松愉快的工作氛圍