崗位名稱：供應鏈運營總監 數量：1 名； 工作地點：烏魯木齊 薪酬范圍： 年薪20-30 主要職能：組織管理項目團隊、建立健全業務模式、推動項目落地執行，完善業務管理體系； 崗位招聘要求： 一、崗位職責 1. 冷鏈戰略規劃與執行 ? 結合冷凍食材行業特點及公司發展目標，制定涵蓋銷售、倉儲、運輸、配送全流程的冷 鏈供應鏈戰略規劃，確保各環節溫度控制標準符合食材保鮮需求。 ? 推動戰略規劃落地實施，定期分析市場動態、行業政策變化，及時優化調整冷鏈供應鏈 戰略，提升公司在冷凍食材領域的競爭力。 2. 全流程冷鏈管理 ? 統籌冷凍食材供應鏈全流程運營，包括冷凍食材銷售、低溫倉儲、冷鏈運輸及終端配送， 優化各環節流程，提高供應鏈整體效率。 ? 協助完善冷凍食材供應商開發與管理，建立供應商評估體系，重點考察供應商的冷凍食 材質量管控、冷鏈倉儲運輸能力，確保食材品質安全、供應穩定。 ? 科學制定冷凍食材生產與庫存計劃，依據市場需求預測，結合冷庫存儲容量與溫控條件， 合理安排生產與庫存，避免食材積壓變質或供應短缺 ? 管理冷鏈物流網絡，選擇優質冷鏈物流合作伙伴，監控運輸過程中的溫度、時效等關鍵 指標，確保冷凍食材在運輸配送環節始終處于安全儲存溫度區間。 ? 搭建并完善冷凍食材質量追溯體系，實現從原材料采購到終端銷售的全程可追溯，保障 食品安全，有效應對質量問題。 3. 團隊管理與發展 ? 領導供應鏈運營團隊，明確團隊成員職責分工，制定工作計劃與目標，監督工作執行， 提升團隊整體工作效率，實現公司整體目標。。 ? 組織冷鏈專業技能培訓，包括冷鏈設備操作、溫控管理、食品安全法規等內容，提升團 隊成員專業素養與業務能力。 ? 建立團隊激勵機制，營造積極向上的工作氛圍，增強團隊凝聚力，吸引和留住冷鏈領域 優秀人才。 4. 數據分析與決策支持 ? 構建冷凍食材供應鏈數據分析模型，收集分析采購成本、庫存周轉率、冷鏈運輸損耗率 等數據，為供應鏈決策提供數據支撐。 ? 通過數據分析發現供應鏈運營中的問題，如高損耗環節、低效流程等，制定針對性優化 方案，降低運營成本，提升供應鏈效益。 ? 預測冷凍食材市場需求變化、行業技術發展趨勢，為公司管理層制定戰略決策提供前瞻 性建議。 5. 冷鏈風險管理與合規運營 ? 識別冷凍食材供應鏈中的風險，如極端天氣導致的冷鏈運輸中斷、引發的溫度失控、供 應商質量問題等，制定風險應對預案與應急處理流程。 ? 確保供應鏈運營嚴格遵守國家及地方冷鏈物流、食品安全相關法律法規，定期開展合規 檢查，保障公司運營合法合規。 ? 關注行業政策動態，及時調整供應鏈策略，適應政策變化帶來的新要求。 6. 跨部門與外部協作 代表公司與外部冷鏈設備供應商、物流企業、行業協會等溝通合作，建立良好合作關系，獲 取行業資源與支持。 二、任職要求 教育背景 ? ?？萍耙陨蠈W歷，營銷管理、供應鏈管理、冷凍食品等相關專業優先。 ? 工作經驗 ? 8 年以上供應鏈管理工作經驗，其中 3 年以上冷凍食材或冷鏈行業供應鏈管理經驗， 2 年以上供應鏈運營總監或同級別管理崗位經驗。 ? 有大型冷凍食品企業、生鮮電商、專業冷鏈物流企業工作經歷者優先。 專業技能 ? 精通冷凍食材供應鏈運作模式，熟悉營銷、冷鏈倉儲配送等環節的操作流程與技術標準。 ? 熟練運用庫存管理方法，結合冷凍食材保質期特性，優化庫存策略，降低庫存損耗。 ? 熟練使用數據分析工具，如 Excel 等，能通過數據分析優化供應鏈運營。 ? 熟練操作 ERP、WMS（冷鏈倉儲管理系統）等信息化管理軟件。 能力素質 ? 具備卓越的冷鏈供應鏈戰略規劃能力，能結合行業趨勢與公司實際制定有效戰略。 ? 擁有出色的組織協調能力，善于整合內外部資源，保障冷凍食材供應鏈高效運作。 ? 具有敏銳的市場洞察力與風險預判能力，及時應對冷凍食材供應鏈中的各類風險。 ? 創新意識強，關注冷鏈新技術、新模式，推動公司供應鏈管理創新升級。 其他要求 ? 具有良好的職業道德與責任心，嚴格遵守食品安全相關規定。 ? 能適應一定頻率的出差，滿足跨區域供應商考察、項目溝通等工作需求。 薪資福利 ? 薪資構成：無責底薪 + 高額提成 + 績效獎金+股權激勵。 福利待遇 ? 五險、帶薪年假、節日福利、定期團建等。 ? 完善的入職培訓和職業發展規劃，為員工提供廣闊的晉升空間和專業技能提升機會。 ? 舒適的辦公環境，和諧的團隊氛圍，輕松愉快的工作氛圍。