崗位職責： 1. 負責公司行政內勤崗位的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。 2. 維護和完善招聘渠道，提高招聘效率。 3. 跟蹤評估招聘效果，及時調整招聘策略。 崗位要求： 2. 2年以上招聘工作經驗，熟悉招聘流程和技巧。 3. 良好的溝通協調能力，團隊合作精神。