一、主要職責： 1. 人員招聘：深度對接教學、市場等部門，精準把握人才需求，制定高效招聘計劃；通過多渠道挖掘優質候選人，全流程跟進面試，為機構選拔適配人才。 2. 員工關系：高效辦理入職、離職等人事手續，規范管理員工檔案；定期溝通傾聽員工心聲，妥善處理各類問題，搭建和諧勞動關系橋梁。 3. 培訓計劃制定及執行：協同制定員工培訓方案，策劃組織教學技能、職業素養等多元培訓，評估培訓效果，助力員工與機構共同成長 4. 考勤及薪資核算：嚴謹完成考勤統計與薪資核算，確保員工薪酬及時、準確發放，落實各項福利政策。 二、任職要求 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先，熟悉人力資源六大模塊理論知識。。 2. 1 - 3年人力資源工作經驗，有教育行業或培訓機構人事相關工作經驗者優先。 3. 有良好的溝通協調與問題解決能力，能高效協調內外部資源；熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統；具備高度責任心與保密意識 4. 熱愛教育行業，認同機構文化；學習能力強，適應快速變化的工作節奏。 5.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。 三、薪資福利 薪資待遇：無責底薪3500-4000元 + 招聘提成 福利待遇：五險、帶薪年假、節日福利、定期團建、專業培訓、員工子女課程優惠等。 職業發展：提供完善的晉升體系，為你的職業發展提供廣闊空間。 四、工作地點 裕華區北國超市（談東店）北側中國移動2樓，精英學習成長中心