職位描述:
1、招聘:負責校區人員招聘、面試、后續跟蹤。
2、培訓:負責負責員工培訓需求確定,培訓計劃涉及,效果評估等。(現階段不涉及)。
3、員工關系:負責員工入、轉、調、離,協助經理進行員工糾紛處置,并有一定用工風險規避意識
4、薪酬績效:負責員工工資核算。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,1-3年以上人力資源相關工作經驗優先;(優秀者可適當放寬)
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。