崗位職責 1. 戰略規劃與運營管理 全面統籌校區整體運營，制定并落實校區年度經營計劃，確保業績、招生規模等核心指標達成；結合K12教育市場趨勢與政策動態，優化校區發展戰略，推動品牌在區域市場的影響力提升。 2. 教學質量把控 建立并完善教學質量監督體系，定期開展教學檢查、課程評估與教研活動，保障教學服務質量；主導課程研發與迭代，根據學生學習需求與升學政策調整，優化課程內容與教學模式。 3. 團隊建設與人才管理 組建并管理教學、銷售、運營等核心團隊，制定人員招聘、培訓、考核及晉升方案； 營造積極向上的團隊氛圍，提升員工專業能力與歸屬感，打造高績效團隊。 4. 客戶關系與品牌維護 建立良好的家校溝通機制，處理重大客戶投訴與突發事件，提升家長滿意度與品牌口碑； 策劃并執行校區品牌推廣活動，提升校區在區域內的市場占有率與品牌知名度。 5. 財務管理與風險控制 合理規劃校區預算，嚴格控制運營成本，確保財務收支平衡與健康現金流； 監督校區合規運營，規避教學、消防、輿情等各類經營風險。 任職要求 1、專科及以上學歷，教育管理、市場營銷等相關專業優先； 2、5年以上K12教育行業工作經驗，3年以上校區管理經驗，有成功運營大型校區案例者優先。 3、具備敏銳的市場洞察力與戰略決策能力，熟悉K12教育行業運營模式與政策法規； 4、精通教學管理、團隊建設及市場營銷，能獨立制定并落地校區整體運營方案； 5、優秀的資源整合與跨部門協作能力，可有效協調各方資源推動校區發展。 6、熱愛教育事業，具備強烈的責任心與使命感； 7、具備優秀的領導力與抗壓能力，能適應高強度工作與市場競爭。