一、崗位職責
1. 活動運營:
策劃并執行線上/線下活動,提升用戶活躍度與留存率。
監控活動數據,分析活動效果并提出優化方案。
2. 用戶運營:
維護游戲社群(如QQ群、微信群、社區等),收集用戶反饋并推動產品改進。
處理用戶投訴及突發問題,提升用戶滿意度。
對用戶進行系統的應用培訓
具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。
3. 版本管理:
協調研發團隊、產品團隊跟進游戲版本更新,確保內容按時上線。
撰寫版本更新公告及宣傳文案。
4. 數據分析與報告:
定期輸出運營數據報告(DAU、付費率、ARPU等),為運營決策提供支持。
定期進行競品分析工作,提出應對策略,出具可行性解決方案
5.會員體系搭建
負責會員制度、權益和積分體系的搭建、優化升級和維護,并搭建會員服務中心。
負責會員忠誠度培養和生命周期維護,制定和實施有針對性的營銷策略,提升會員活躍度
負責策劃和組織各類會員營銷活動,提升拉新率和復購率,并對營銷效果進行監控分析和優化改進。
負責市場和用戶調研,輸出用戶畫像報告,并結合數據分析,優化會員營銷路徑,提升會員消費轉化。
5. 跨部門協作:
與產品、技術等團隊合作,推動游戲推廣及用戶增長。
6. 出差支持: 配合全國性運營出差需求的執行。
二、任職要求
1. 硬性要求:
學歷:本科及以上 專業不限,游戲、市場營銷、計算機相關專業優先。
經驗:3年及以上游戲行業運營經驗(優秀應屆生可放寬)。
技能:熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,具備基礎數據分析能力。
熟悉主流游戲類型(如MMO、卡牌、二次元等),熱愛游戲行業。
良好的文案撰寫能力及溝通協調能力。
2. 加分項:
有成功運營過游戲項目的案例。
熟悉TapTap、B站、抖音,谷歌等游戲推廣渠道。
熟練使用英語,具備海外游戲運營經驗。
能接受高強度工作及頻繁短期出差。
3. 軟性素質:
抗壓能力強,適應互聯網行業快節奏。
邏輯清晰,具備創新思維和執行力。
團隊協作意識強,能與不同部門高效配合。