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更新于 5月19日
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CEO助理

4000-7000元
  • 杭州濱江區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

行政管理財務管理市場管理企業服務人工智能人力資源服務
職位描述：
首先，這是家創業公司，這個崗位是一個通用崗。
沒有應酬，不用喝酒，也沒有大廠的上下級和同事關系，
你只需要純粹的專注于公司的每一個階段的發展。
同時，其它崗不會有這么多前置交流的話，而這個崗作為最能接近公司大腦的人，除了正常的崗位JD要求 , 下面的六條都是你在發起對話前需要細讀的.
所以如果你想要這份工作，需要靜下心來花時間去了解公司、老板，同時審視你自己。
工作職責：
1、創業公司意味著什么？
創業是一個篳路藍縷的歷程，不是葉公好龍，也不是你望梅止渴的自我麻醉。
我們從大學開始創業，是連續的創業者，也會是終生的創業者。
過去十年，我們歷經沉浮，看過成敗，接受過質疑，也忍受過孤獨。
所以創業并不是一件很酷的事，創業公司也不是一個重塑你的熔爐。
你來，只是簡單的扛起槍，和我們肩并肩加入戰斗，不可以后退，不能倒下，也不許睡著。
2、公司文化以及老板是個什么樣的人？
真誠、坦蕩，求真務實，是老板的性格，也是公司聯合發起人共同認可的企業文化。
極度的坦誠背后是公司和創始人的無堅不摧，我們真誠只是為了篩選，淘汰不同頻的人。
老板是一個親切又嚴厲的人，待人親切，對工作嚴苛。
但老板不是人民幣，他不需要討你喜歡，也沒空哄你給你畫餅
你找的是工作，是為了體現自己的價值，而不是找個能給你提供情緒價值的舒適圈。
所以我們希望你能簡單、純粹，跟我們一樣的真誠，有理想主義的激情和韌性。
過度的理性和精致的利己只會讓你很累，產生內耗，最后成為逃兵。
3、我們需要什么樣的小伙伴？
沉沒成本不計入重大決策。
如果你看問題、做選擇，還無法克服自己的"損失厭惡"心理，
那你該去找個四平八穩，每天看著表下班，每月到點卡里到賬的工作。
人生是面臨一個風險悖論，創業公司也是。一分耕耘一分收獲的好事不適用于創業公司。
如同我個人主頁留下的那句話：真正極度渴望成功的人并不多，愿意付出非凡代價的人更少。
當你還在計算得失概率，付出與回報比時，還在尋求最優解時，
你再強的能力，也已經在爭奪資源的游戲里被人捷足先登。
所以，在我們公司，怕失敗，沒有付出精神，又想要軍功的士兵，上不了戰場。
4、你是否適合這個公司和崗位？
選擇一家創業公司的工作，等同于你已經選了90%人都不走的路。
但是人生往往都是做選擇容易，堅持最難。
試錯越多，選擇越糾結的人，才會越發體會到選擇是大于努力的。
難走的路從不擁擠，不一定是因為選擇的人少，還有放棄的人多。
你要明白，創業是九死一生，大部分創業公司可能都活不過2年。
堅持到最后的也只有1%不到。
這也是馬爸爸說的：大部分人都死在黎明來的前一個夜晚。
1%不到的成功率，是什么概念？中國福利彩票中獎的概率能超過6%。
黎明可能是在明天，也可能在未來某一天，這就是創業。
至暗時刻，只能自己找光明。
5、我們為什么要創辦這家公司？
十年前，我們也一樣剛出校園，充滿朝氣，充滿幻想。
十年后，我們在感慨生命的有限，開始思考下一個十年后的自己。
生活最神奇的是在于它每一天都充滿未知，
一個時代有一個時代的主題，一代人會有一代人的使命，
在時間面前，我們比你們對它更加敬畏。
所以真正驅使我們再出發的，不是對物質的欲望，也不是旁人的認可或者尊敬， 而是人到中年，對生命的感悟，對社會的責任，和時代賦予我們這一代人的使命。
至少，十年后，這家公司還會存在。
所以，當你在對比不同工作時，在考慮要不要賭上一次時，
先問問自己，你希望十年后的自己是什么樣。
6、最后的祛魅：丟掉幻想，準備戰斗。
當你看完這些，不要因為文字，對這個公司或者我抱有任何幻想。
老板是個普通人，公司也是個普通的公司。
不要用你的放大鏡去看公司和我的缺點，也不要用你自洽的思維去質疑我的決策。
風物長宜放眼量。你就要多聽，多看，多思考為什么。
你是來解決問題的，不是來發現問題，制造問題的。
CEO助理，實質上是一個高級管理崗，對你的要求也會更嚴格。
不斷努力去換位思考我的視野和決策，才是這個崗位對你的價值。
所以，我們要的并不是找工作的員工，
而是要一個能聽命令、敢打敗戰的戰士。
可以不在乎你的學歷，閱歷，工作經歷，
但也請你放下你的優越感，忘記你取得的成績，克制你的脾氣，收起你的幼稚， 丟掉幻想，認清形勢，準備戰斗。
跟公司和團隊一起，打一場持久戰。
任職要求：
1、長期主義者，自律，對自己有要求，有自驅力；
2、真誠、善良，求真，務實。熱愛工作，熱愛公司，熱愛生活；
3、有尊重同理心，有韌性，有自我情緒調節能力；
4、投機主義者、精致利己主義者、享樂主義者、個人主義者不適合我們；
5、堅信用時間能換空間，相信時間會給自己答案。

工作地點

濱江區杭州高新區火炬創新中心6號樓15層

職位發布者

陳炎鵬/人事經理

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