工作職責： 1， 負責公司的人力資源、財務、行政事務，負責公司的日常的運行監管； 2， 負責公司的氛圍構建與價值導向活動； 3， 完成人力評估與人才招聘、培訓、員工關懷活動，構建平等、開放、自由的組織； 4， 完成公司財務管理制度建設，進行公司各項支出的監督、管理、與資金支付，包括但不限于獎金核算與發放管理、渠道傭金發放管理、采購支出管理、外協費用的核算監督與管理、日常辦公支出管理； 5， 公司各種管理制度的完善、部門管理制度的備案與審查、日常辦公行政類事務的管理； 6， 公司員工對公司制度的遵守與檢查； 7， 員工的聘用、晉升、獎勵、懲罰、辭退等的執行； 8， 公司內部活動的組織與協調； 9， 其他各部門臨時工作的支撐與協助； 10， 領導安排的其他事情； 崗位需求： 1， 大專以上學歷，3年以上工作經驗； 2， 財務管理或人力資源管理領域5年部門經理管理經驗； 3， 有綜合部經理工作經驗優先； 4，為人親和，溝通能力強； 5， 超強的執行力與解決問題能力； 6， 有原則、有自己的想法、見解與堅持； 7， 自驅、有責任心、懂團隊協作； 8， 為人正直、誠信； 9， 長期主義、做人做事有底線； 崗位說明： 1，基本工資面議，雙休； 2，該崗位為核心崗位，我們以合伙人的需求招人，期望你有合伙人的能力，按照合伙人的標準工作，達成合伙人的結果。享受崗位股份、經營分紅、股份獎勵、期權等多種獎勵。 3，公司一切以結果說話，你的努力在公司必須轉化成結果或者進步才值錢； 4，公司簡單、開放、無上下級壓力，探討時只要你為公司著想誰都不怕得罪，包括老板；執行時，不允許再有雜音，必須做好哪怕不是你同意的方案。 5，公司保障你短期利益，但是你需要長期主義心態開展工作，否則公司可能不適合你； 6，只要你價值觀符合并且有能力有結果有意愿，你能得到很多，甚至比高管、老板多； 7，創始人工作經驗豐富、技術出身、簡單、專注、事業心極強； 8，能者上，你不用擔心舞臺不夠，只要你持續優秀，可以一路干到總經理，甚至董事長； 9，崗位要求的最后3項請仔細審視，我們逐步會有一系列措施識別、評判與保障； 10，公司當前管理不完善，制度不健全，你覺得什么重要可以幫助建設完善，會有獎勵； 11，希望你是一個創業者，持續不脫離一線，落地、拿結果、拒絕紙上談兵；廢話少說、真誠點別玩套路、干就完了；