1、負責目標區域內的豪車品牌4S店(奔馳、寶馬、奧迪、華為問界等)的渠道開發，通過洽談合作推動公司出險無憂服務入駐，并落實員工駐店辦公模式。（現階段以華南華東為主） 2、深度挖掘4S店資源，建立長期合作關系，提高售后服務質量，提升客戶對出險無憂服務的接受度。 3、根據公司年度目標，制定區域渠道開發計劃，包括銷售指標分解、市場活動策劃(如促銷、品牌推廣等)，并推動團隊落地執行。 4、分析市場動態及競爭對手策略，調整合作模式以提升渠道競爭力。 5、協調內部資源(如市場部、服務團隊)與外部4S店需求對接，確保合作流程順暢，解決駐店過程中的突發問題。 6、監控合作渠道的業務合規性，落實風險防范措施(如合同履約監督、客戶投訴處理）。 7、定期收集合作4S店的銷售數據、客戶反饋及市場趨勢，形成分析報告，優化服務方案并向上級匯報。 8、在合作4S店中推動公司品牌形象建設，組織培訓活動(如產品宣講、服務流程培訓)以增強渠道粘性。 9、管理并培養渠道開發團隊，提升團隊專業能力及執行力。定期對團隊進行專業知識培訓、制定團隊的考核任務及跟進督促業績達成目標。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程或管理類相關專業優先。 2、三年以上汽車后市場或車險服務行業經驗，熟悉高端4S店運營模式，擁有奔馳、寶馬、奧迪、華為問界等豪車品牌4S店資源者優先。 3、擅長高端品牌4S店的渠道開發、談判，能獨立完成合作方案設計及落地。 4、具備帶領團隊完成目標的能力，擅長跨部門協作。 5、具備優秀的溝通技巧和商務談判能力，適應頻繁出差，適應高強度工作節奏，以客戶需求為導向解決問題。 6、持有C1駕駛證，熟悉汽車行業相關法律法規。 7、形象氣質佳，普通話標準，有親和力，言談舉止落落大方；年齡在30-60周歲，男女不限。 加分項:曾在4S店擔任展廳經理、區域經理或大客戶經理職務，具備駐店合作項目經驗。曾在品牌主機廠任過職，或某集團做過管理，或者有親戚資源在某集團任職。