【教育科技 × 成長型崗位】非傳統督學！0 經驗可帶教，接觸 AI 學習規劃系統，挑戰 "督學 + 輔導 + 助教" 三合一角色 一、我們是誰？ AI 自習室 —— 用技術重構學習體驗專注 K12 學科培訓，依托 AI 測評系統為學生定制個性化學習方案。區別于傳統機構，我們打造 "數據驅動 + 真人督導" 的雙軌模式，通過智能工具提升學習效率，用溫度服務守護學習效果。扁平化管理，拒絕官僚主義，這里只有「想做事的人」和「能落地的方案」。 二、我們需要這樣的你 —— 崗位名稱： 【核心崗】AI 督學輔導師（學科助教/ 學習規劃方向） （關鍵詞覆蓋：督學 | 輔導 | 老師 | 助教，崗位職責 = 督學老師 +學習規劃師 + 教學助理） 三、你的核心工作（3 大核心場景，拒絕模糊描述） 場景 1：學習規劃與督學（50%） ?「用數據說話」：基于 AI 測評報告（系統自動生成，無需手動分析），30 分鐘內為學生拆解薄弱點，結合學生學情，制定科學、高效且可落地的學習計劃 ?「用耐心推進」：監督學生計劃執行情況，確保學習目標達成，每日開課前 5 分鐘與學生同步計劃，課上巡檢進度，下課前 10 分鐘驗收成果，計劃完成率月均需達 85% 以上。定期反饋學習進展，優化調整方案 場景 2：輔助教學與服務（30%） ?「做AI老師的好搭檔」：課前準備學習資料，課中協助記錄學生課堂表現，課后整理核心知識點總結發家長群 ?「做學生的小太陽」：關注學生學習狀態，提供正向激勵與行為引導，培養良好學習習慣。發現學生情緒低落時，運用基礎心理學知識溝通疏導，每月收集學生手寫反饋卡，好評率需達 90% 場景 3：營銷助力與執行（20%） ?「用結果證明價值」：參與門店營銷活動，協助轉化體驗課家長（提供話術培訓，成單享額外績效） ?「做團隊一塊磚」：店長安排的臨時任務（如校區衛生、物料整理） 四、你需要具備的「軟硬實力」（劃重點！可接受小白） 1、硬條件（必須滿足） ?統招本科及以上學歷（學信網可查），教育學、心理學、師范類專業優先（非相關專業但熱愛教育也歡迎），善于理科輔導者優先，有教師資格證者優先 2、軟技能（加分項，無經驗可培養） ?「眼里有活」：如看到學生習題本亂貼便利貼，能主動遞上分類標簽；發現家長在校區徘徊，會微笑詢問是否需要幫助 ?「抗壓力 MAX」：遇到家長質疑 "為什么我家孩子計劃沒完成"，能冷靜調取系統數據解釋，并承諾 24 小時內優化方案 ?「學習永動機」：定期參加公司的系統培訓（算考勤?。?，每月提交 1 條工作優化建議（例：用表情包提醒學生交作業，被采納獎 50 元） 五、「錢景」與「前景」雙在線 —— 你最關心的部分 1、薪酬結構（月薪 4-8k，上不封頂） ?底薪 3500 元起 + 督學績效 + 營銷獎金 + 年終獎金 2、晉升通道（透明化，最快 1 年當店長） 督學輔導老師→ 高級學習規劃師 → 教學主管→ 儲備店長→ 店長（獨立運營校區，享利潤分紅）→ 合伙人（工作滿 2 年可申請，占股 10%-20%） 六、特別說明（必看?。??工作時間：周二至周五 13:30-20:30，周六日及節假日 8:30-18:30（周一休息 ，法定節假日調休，避開學生上課高峰） ?工作地點：濟南市高新區牛旺小區24號樓底商-趕考小狀元AI智能自習室·濟南旗艦店 ?禁止事項：拒絕「擺爛式督學」（如學生計劃未完成卻隱瞞不報），一經發現立即勸退 七、加入我們 —— 教育的未來，由「會用 AI 的你」定義 這不是傳統機構的「班主任」，也不是單純的「助教」，而是教育科技時代稀缺的「AI 督學輔導老師」。如果你相信「技術 + 溫度」能改變學習，愿意和一群「想把事做好」的伙伴并肩，現在就點擊申請，讓你的簡歷成為我們對話框的下一個驚喜！ AI 自習室 —— 讓每個孩子都有專屬學習管家