職位描述： 1、協助制定和完善公司管理制度、考核辦法及相關管理流程； 2、進行員工排班、考勤、開展績效考核，匯總分析，建立員工檔案； 3、員工各項福利的審核與管理； 4、員工五險一金的核定等工作、相關商業保險等相關工作； 5、辦公用品、物耗的采購管理工作。