職位職責: 1、接受公司的帶薪培訓和業務實踐; 2、在指定區域，為公司現有客戶提供高品質、標準化的售后服務工作; 3、具有良好的心理素質及溝通能力; 4、愿意挑戰高薪，提高自己綜合能力并愿意成為行業管理者; 5、具有金融、管理、保險、銷售、醫學、法律和人力資源等行業從業經驗者優先。 發展路徑: 儲備干部→客戶經理→籌備主管→初級主管→高級主管→部門經理→區域總監 職位要求: 1、大專及以上學歷; 2、身體健康，品行端正，無不良嗜好，具備良好心里素質; 3、具有一定團隊管理能力和經驗; 4、有進取精神，勇于挑戰自我，實現人生價值; 5、愿意挑戰高薪，能適應多種崗位轉換，愿意提高個人綜合能力; 6、有一定吃苦能力，有較強執行力，有較強時間管理觀念。 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工資、培訓津貼、年度傭金、轉正津貼、新人卓越獎、續年度服務津貼、繼續率獎金和增才獎金、客戶拜訪專項資金等; 2、享有人生意外保險、巨額重疾商業險、定期壽險和住院醫療保險; 3、績優人員享有基本養老補貼、重大疾病補助和國內外旅游等; 4、入司兩周年開始享有長期養老津貼。 職位福利:帶團隊、補充醫療保險、定期團建、彈性工作、試用期提前轉正、年輕化團隊、多次晉升機會 職位亮點: 1.公平公正的透明晉升機制 2.收入上不封頂； 3.朝九晚五，做五休二

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