崗位職責： 1. 全面負責公司的招聘工作，發布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排面試，招聘網站的維護和更新。 2. 負責員工招聘、入職、離職、轉正、調崗、調薪，員工合同管理，社保公積金操作及工資薪酬核算。 3. 負責檔案管理，制度、協議等文案的起草。 4. 完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2. 熟悉勞動法等相關法律法規，具有較強的語言表達能力及文字功底，熟練使用常規的office辦公軟件。 3. 學習能力強，執行力強，抗壓能力強；