更新于 6月9日

短視頻運營

6000-8000元
  • 鄭州金水區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音快手微信視頻號新媒體
崗位職責: 1、協助策劃并執行企業賬號(抖音/快手/視頻號)內容矩陣,優化選題、腳本及發布策略,增加視頻瀏覽量。 2、協助撰寫工程合伙人招募腳本,把控內容專業度與傳播性平衡,增加留資。 3、負責所需平臺的日常運維(文案制作視頻發布后臺管理等)協同拍攝團隊落地執行。 4、熟悉使用抖音的投流工具,配合視頻內容輸出,更快更垂直的獲取所需留資。 任職要求: 1、3年以上短視頻運營經驗,有留資相關爆款經驗。 2、熟練使用剪映,掌握巨量算數等數據工具,熟悉短視頻平臺流量算法。 3、腳本專業度:能快速理解輔材術語,將技術參數轉化為通俗內容。 4、熟練使用相應的投流軟件,配合內容輸出最終呈現的效果。 5、能通過視頻完播率、互動圖反向優化腳本結構,建立內容迭代模型。

工作地點

鄭州金水區龍湖外環北路龍源西二街7號樓A座5層

職位發布者

王女士/人事經理

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新生樹集團有限公司
新生樹集團堅持以“以人為本,以誠經商,以信譽為生命,顧客至上”為宗旨,堅持以“實業興邦、資本運作”的發展理念,堅持以“質量第一、服務第一、雙管齊下”的經營理念,堅持以“目標為基礎,多樣化發展,跨步前進,集團運作,推動社會進步”的發展策略,立足于“以市場為先導、以客戶需求為中心”,實現公司品牌的夢想和價值!作為綜合性集團,公司主營業務涉及快消品、新媒體科技、文旅文創、商業運營、教育科技、影視文化傳媒等行業。關于公司,我們有話要說:體系正規——公司有完善的薪酬體系和考核管理機制、全員以結果為導向;晉升明確——有明確的晉升通道,專員-主管-經理-總監-副總-總經理,內部晉升為主、能者上、平者讓;重視人才——公司競爭是人才競爭,珍惜人才,選用育留都有一套行之有效的標準;培訓完善——在公司職位生涯中均讓人才獲得收獲:崗位培訓、專業技能培訓、業務培訓;’福利多多——繳納五險同時還要額外的商業保險做保障、正常節假日、節日禮品、工程現場提供住宿、項目慰問、高溫補貼;激勵豐富——新人最佳獎、回款王、出單王、最佳服務獎勵、幸福家人獎、季度優秀獎勵、半年度優秀獎勵、年度重大功勛獎勵、項目獎金、股東分紅,只要好好干,拿到手軟;節假日足——帶薪年假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假樣樣都有;生活保障——員工旅游、運動會、體檢,工作同時更注重生活質量和身體保障;愛心孝心——父親節母親節給員工父母發放人孝基金,感謝員工父母;環境優美——公司位于鄭州北龍湖,交通方便,環境優美。
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