1、負責人事行政部門的日常管理工作，確保部門運作高效順暢； 2、參與制定和執行人力資源政策和程序。 3、監督和優化行政流程，提高工作效率和質量。 4、負責薪資績效考核管理等工作。 5、負責公司內勤與外勤工作。 6、完成領導交待的公司其他任務崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理和解決人事行政問題； 2、具有良好的組織和領導能力，能夠指導和激勵團隊成員； 3、能夠與其他部門協作，確保公司整體目標的實現