1、在業務副院長的領導下，完成生活照料室的日常管理及照料長者生活的工作； 2、負責生活照料區域長者的接待、護理檔案建立、日常生活照料等工作； 3、參與院內長者生活功能評估工作及代購長者日常生活物品工作； 4、負責護理員的業務培訓、組織會議、研討護理工作等相關工作； 5、負責本部門標準化培訓、標準化推行、實施、監督、員工考核等相關工作； 6、負責院內入住長者的安全風險控制、本部門的人員成本控制及投訴率控制，提升院內長者的入住率，減少長者流失率； 7、負責院內長者或家屬每月的滿意度調查、提高滿意度；

8、負責本部門員工的心理疏導、工作指導、新員工帶教及安排等工作； 9、協助人事做好本部門人員的招聘、考核工作；

10、負責本部門制度、工作流程、相關文件的撰寫工作及各種記錄的存檔備案工作； 11、協助主任做好與各部門溝通、協調，積極配合各部門的相關工作，保證本部門工作的正常運轉； 12、負責本部門員工間、員工與長者間、長者間、長者與家屬間、員工與家屬間的協調、溝通工作； 13、負責本室人員的考勤、工作安排、人員調配、請休假等工作； 14、做好本院的臨時服務、自帶護理員的培訓及管理工作； 15、協助完成院內長者入住醫院的探望工作； 16、負責院內長者在院的情況及時向家屬匯報、傳達等相關工作； 17、負責本部門的衛生（長者及環境）檢查、員工工作檢查、長者情況檢查等相關工作； 18、負責本部門庫房物品采購申請、出入庫、盤庫等工作； 19、按院內要求完成本部門的各時間段的總結及計劃； 20、按時完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專及以上學歷優先考慮；

2、醫療護理專業優先考慮；

3、3-5年康養行業經驗者優先考慮；

4、養老護理、人資、醫療相關專業中級以上資格證書者優先考慮；

5、富有敬業精神和團隊合作精神。