主要職責包括達人資源拓展、商務談判、合作執行及效果優化
1. 達人資源開發與篩選
通過市場調研、數據分析等方式,挖掘符合品牌需求的達人(如抖音、小紅書、快手等平臺的KOL、主播等)。
評估達人的粉絲畫像、內容質量、合作報價及歷史數據,確保資源匹配品牌調性。
2. 合作執行與項目管理
協調內部團隊(運營、設計、法務)與達人方,確保內容按時發布并符合品牌要求。
監控直播/短視頻數據(如GMV、ROI、互動率),及時優化策略。
3. 關系維護與長期合作
定期跟進達人表現,處理合作中的問題(如數據不達標、內容爭議),維護長期合作關系。
建立達人資源庫,分類管理(如頭部/腰尾部達人),提高資源復用率。
4. 市場趨勢分析與策略調整
跟蹤行業動態(如平臺規則變化、新興達人類型),調整合作策略。
定期輸出合作復盤報告,優化達人矩陣和投放計劃。
任職要求
經驗:可接受應屆生
直播/短視頻行業商務經驗,熟悉MCN機構運作模式者優先。
資源:擁有達人/KOL資源庫者優先。