一、崗位職責
1. 客戶拓展:通過線上線下多種渠道,尋找有人才外包需求的潛在客戶,挖掘客戶資源并建立聯系 。
2. 產品推廣:向潛在客戶介紹公司的人才外包項目,包括項目優勢、服務內容、操作流程等,解答客戶疑問,根據客戶需求提供個性化的用工方案 。
3. 商務談判:與客戶進行商務談判,協商合作細節,如服務費用、合作期限、人員調配等,推動合作意向轉化為正式合同,促成業務成交 。
4. 客戶維護:與已合作客戶保持良好溝通,定期回訪,了解客戶使用體驗和新的需求,及時解決客戶問題,維護長期穩定的合作關系,促進客戶二次合作 。
二、任職要求
1. 經驗與技能:有銷售工作經驗者優先,熟悉銷售流程,具備良好的溝通表達和談判能力 ;了解人才外包或人力資源領域相關知識者更佳 。
2. 資源人脈:擁有豐富的企業客戶資源,如制造業、服務業、互聯網行業等企業的人事或管理層聯系方式,能夠快速觸達潛在客戶 。
3. 結果量化:雖然是兼職崗位,但需追求成果量化 。
三、工作優勢
1. 時間靈活:無需坐班,工作時間和地點自由安排,可利用業余時間開展業務 。
2. 高提成:根據銷售業績獲得豐厚提成,上不封頂,多勞多得,收入潛力大 。