1、發布崗位（篩選智聯招聘、BOSS直聘等平臺），初篩簡歷并安排面試 2、維護招聘進度表。 3、準備勞動合同、員工手冊簽署，錄入新員工信息至HR系統。 4、發放工牌、開通OA/企業微信賬號，引導新人熟悉辦公環境。 5、核對打卡記錄（處理異常：忘打卡、外勤申請），匯總月度考勤報表。 6、整理績效獎金、加班費數據，輔助制作工資條。 7、更新員工檔案（學歷證書、勞動合同掃描件），確保紙質/電子版同步。 8、組織新員工入職培訓（預訂場地、協調講師、發放培訓反饋表）。 9、策劃員工生日會、年會、團建。 此崗位雙休，轉正繳納五險，發薪日是次月15號；早九晚6，午休12.00-13.30。 注：公司在6月10號左右搬到漢口范湖地鐵站附近；介意勿投。 崗位發展：人事助理 → 招聘專員/薪酬專員 → HRBP → HR經理