職位描述:
部門職責
① 城鄉渠道開發與資源整合
A. 開發鄉鎮合作社合作渠道,建立長期聯營機制
B. 開發城市社區團長合作網絡,推動終端服務覆蓋
C. 整合興農小站資源,構建非管理型指導合作模式
② 渠道戰略規劃與計劃管理
A. 根據公司戰略制定城鄉渠道開發三年規劃及年度執行計劃
B. 編制渠道開發成本預算方案,統籌資源分配優先級
C. 監督渠道開發項目執行進度,定期評估目標達成率
③ 執行團隊建設與績效規劃
A. 組建專業化渠道開發團隊,明確城鄉區域分工機制
B. 制定團隊人員考核標準,將目標分解至個人績效指標
C. 設計渠道開發培訓體系,提升團隊資源整合能力
④ 日常運營與成本控制
A. 監控渠道開發日常數據,定期輸出運營分析報告
B. 優化渠道開發成本結構,控制資源無效損耗
C. 組織月度復盤會議,迭代優化執行方案
任職條件:
1.年齡段:35-45 歲。在市場開拓、團隊管理等方面有成熟的見解與實踐能力,能精準把握渠道發展趨勢,同時精力充沛,可應對高強度工作。
2.教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、農業經濟管理等相關專業優先。相關專業知識能為其理解行業、制定渠道戰略提供堅實理論基礎。
3.行業經驗:8 年以上渠道開發與管理經驗,至少 5 年在農業、電商或相關行業任職。熟悉農業產業上下游渠道,了解農產品流通特點,有助于精準開發鄉鎮和城市渠道。
4.職位經驗:3 年以上渠道負責人或同等管理崗位經驗,具備統籌規劃、團隊管理和跨部門協作經驗,能有效領導團隊完成渠道開發目標,協調各方資源。