崗位職責： 1、根據公司業務發展，明確團隊主播（團播主播）招聘計劃，有效開展工作并完成考核目標； 2、熟悉招聘全流程工作，獨立高質量完成招聘各環節工作； 3、配合業務部門對候選人進行面試（筆試）甄別，出具評價報告，確保候選人人崗匹配，儲備優秀候選人； 4、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 5、根據各崗位實際情況建立人才庫、人才畫像，并能定期維護和不斷更新招聘資源； 6、精進服務運營，挖掘需求，提出合理建議，給出專業支持。 任職要求: 1、大專及以上學歷，3年以上招聘經驗，有管理團隊經驗（優秀者可放寬條件），有跨城市支持HR經驗優先； 2、熟悉招聘渠道，對于規則、流程、數據敏感，有迭代思維，能不斷精進專業能力； 3、較強的溝通表達能力，較強的洞察及分析能力，強于資源整合，有責任心，工作認真、細致； 4、較強的橫向推動和協調能力，配合團隊，共同成長； 5、喜歡思考，勇于創新，樂觀向上，拼搏進取，熱愛學習，樂于分享； 福利待遇：底薪7-8K+團隊招聘提成； 上班時間：10點-7點（午休一小時）