職位描述： 1、根據招聘規劃和工作計劃搜集、篩選簡歷和安排面試，并積極維護和拓展招聘渠道； 2、負責本公司人員的入離職、調動等手續辦理及勞動合同簽訂和變更以及其他相關手續辦理； 3、協助培訓活動的組織、實施工作，并負責培訓資料和培訓設備的保管； 4、建立和完善人力資源信息化系統，為上級決策提供數據和信息支持，并優化人事檔案管理流程和方法； 5、協助進行績效考核及薪資核算、發放及異常處理，并及時進行社保公積金等福利申報和繳納。 職位要求： 1、人力資源、心理學或企業管理類相關專業優先，兩年以上工作經驗； 2、在人員招募、引進、培訓開發等方面有實際操作能力； 3、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識、較強的應變能力和內外溝通能力。 職位福利：五險一金、周末雙休、法定節假日休