- 崗位職責:?
- 掌握區域樓盤詳細情況?:熟悉所在區域的樓盤信息,包括價格、戶型、周邊配套等,以便為客戶提供準確的咨詢。
- ? 發掘客戶需求?:通過網絡、電話等方式與客戶溝通,了解其需求,提供合適的房源信息?。
- ? 提供優質的看房體驗和置業咨詢服務?:為客戶提供專業的看房服務,解答客戶的疑問,幫助客戶選擇合適的房源?。
- ? 房源開發與積累?:負責房源的開發和維護,與業主建立良好的合作關系,確保房源信息的真實性和有效性?。
- ? 促成交易?:協助買賣雙方達成交易,辦理合同簽署、房屋過戶等手續?。
- 法律咨詢與資產管理?:為客戶提供房產法律咨詢,幫助客戶進行資產管理?
崗位要求:
1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧。
2.?持續學習能力
3. 感恩,正向 向善 向上 利他的精神
4. ?真誠與自信?
5.團隊協作能力,一個人走的很慢,一群人走的很遠。
6 誠信與責任心
-
?薪酬福利?:
新人入職薪資為,租賃提成50%,買賣提成50%~70%。新人的工資平均在4500到10000元左右,老人 10000-30000上不封頂,能者多得?。此外,員試用期1-3個月?。
-
?晉升空間?:提供明確的晉升時間、科學的晉升制度和完善的晉升體系,每月進行內部選拔,3個月一次晉升考評,確保公平、公開、透明?。
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?獎勵體系?:獎勵體系包括新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、菁英大禮包、團隊獎等眾多獎勵?。此外,還有孝順金、格林互助、節日送禮等福利?。
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?員工活動?:CG為員工提供豐富多彩的文娛生活,包括聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽等活動?1。還有節日中特殊神秘的禮品、優秀員工的家屬旅游等福利?。
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?健康關懷?:此外,還有寶媽關懷政策,如周末調休陪娃、育兒假、產假、哺乳假、六一兒童假等?。