一、?人力資源全流程管理?
1、招聘與配置?
制定并執行招聘計劃,統籌校園招聘、網絡招聘等多渠道人才引進完成職位需求分析、簡歷篩選、面試安排及入職背調全流程重點關注教師團隊及核心崗位人才儲備,建立人才流動預警機制;
2、員工關系與合規?
管理勞動合同簽訂/續簽,處理勞動糾紛及突發事件執行社保公積金申報、考勤統計等基礎人事事務;
二、?行政運營支持?
1、日常事務管理?
統籌辦公用品采購、固定資產維護及后勤保障工作負責文檔資料歸檔、會議紀要整理等行政支持
2、文化活動策劃?
組織教師節、校區開業等主題活動,策劃團建增強團隊凝聚力跨部門協同?、對接教學/教研部門,提供校區運營所需的人力資源解決方案
三、?數據與制度建設
維護人事檔案系統,確保信息完整性與保密性參與制定績效考核制度(如教師評級標準、校區運營KPI)
四、?崗位能力要求?
需具備1年以上教培行業招聘經驗,熟悉教師崗位特性
熟練使用釘釘、企業微信等辦公系統,適應跨校區協作場景
周內雙休,介意請不要投遞